C'est une approche nouvelle pour la gestion de la performance collective au sein des organisations, des institutions privées ou publiques. C'est une approche complémentaire de la gestion stratégique des organisations.
Elle répond à la problématique ethique dont les partenaires de l'entreprise attendent des réponses.

Cette problématique éthique dans l'entreprise, se retrouve tant dans la gestion de ses relations avec ses parties prenantes internes (salariés et actionnaires ou associés) que dans sa relation avec ses parties prenantes externes (clients, banques, fournisseurs, Etats, ONG...).
Le tout participant à la totale gouvernance de l'entreprise et de sa performance.

Méthodologie

• Objectif de la démarche : Apporter des éléments sous forme de bonnes pratiques en matière d'éthique en Affaires
• Demarcher les entreprises, les Associations, les ONG et les institutions et les pouvoirs publics pour les proposer nos outils.
• Les Outils : Offre ethique
• Le cautching Ethique;
• L'Assistance au recrutement des collaborateurs;
• La rédaction des codes éthiques ou chartes ethiques;
• la participation à la création d'un comité ethique au sein de l'organisation
• Le bilan éthique de votre organisation.