C'est une approche nouvelle pour la gestion de la performance collective au sein des organisations, des institutions privées ou publiques. C'est une approche complémentaire de la gestion stratégique des organisations.
Elle répond à la problématique ethique dont les partenaires de l'entreprise attendent des réponses.

Cette problématique éthique dans l'entreprise, se retrouve tant dans la gestion de ses relations avec ses parties prenantes internes (salariés et actionnaires ou associés) que dans sa relation avec ses parties prenantes externes (clients, banques, fournisseurs, Etats, ONG...).
Le tout participant à la totale gouvernance de l'entreprise et de sa performance.

Méthodologie